evo视讯真人-篮协出台入籍运动员管理新规 山东男篮表态将积极推动归化工作

中国篮球协会近日正式下发《入籍运动员管理办法（试行）》，对职业联赛中归化球员的注册、参赛及管理提出系统性规范，这一政策的出台标志着中国篮球在归化球员领域迈出制度化步伐，引发各俱乐部高度关注，山东男篮第一时间回应称，已启动相关评估工作,若发现合适人选将全力推进归化程序。

篮协新规：明确归化球员准入门槛与权益 入籍运动员需满足三项核心条件：须自愿放弃原国籍并完成中国国籍法律程序；需符合国际篮联关于归化球员的参赛资格规定；必须通过篮协组织的专业技术与道德品行评估，管理办法还特别强调，每支CBA球队仅允许注册1名归化球员，且该球员不占用外援名额，但薪资将计入球队工资帽。

在权益保障方面，归化球员享有与本土球员同等的联赛待遇，包括商业代言、转会等权利，但需额外履行“国家队优先征召义务”，篮协主席姚明在政策解读会上表示：“归化是提升竞技水平的国际通行做法，但必须坚持‘以我为主’的原则，确保球员对中国篮球文化有高度认同。”

山东男篮：已启动人才筛选，重点考察锋线补强

作为CBA传统劲旅，山东男篮迅速对新规作出回应，俱乐部总经理李洪庆在接受采访时透露，球队近两年持续关注海外华裔球员及符合归化条件的国际球员，尤其注重锋线位置的补强需求。“我们拥有专业的球探团队和数据分析系统，目前已有初步候选名单，但归化涉及法律、文化等多重因素，必须谨慎推进。”李洪庆强调，若最终人选敲定,俱乐部将协调地方政府与外事部门加快流程。

据知情人士透露，山东队重点关注对象包括效力于澳大利亚NBL联赛的华裔前锋威廉·杨（William Yang），该球员身高2.03米，具备出色的三分投射能力，其祖父为中国广东籍移民；另一候选为前NBA发展联盟球员、现效力于欧洲联赛的防守型锋卫泰勒·约翰逊（Tyler Johnson）,后者曾公开表达对中国文化的兴趣。

行业反响：归化政策或重塑联赛竞争格局

CBA多支球队对新规持开放态度，北京首钢队教练组认为，归化球员能弥补本土阵容短板，但需警惕“依赖症”；广东宏远则呼吁篮协进一步细化青训与归化的协同机制，避免挤压年轻球员发展空间，国际篮联分析师马克·汤普森指出：“中国篮球归化政策比菲律宾、日本等国更严格，这种审慎态度有利于长期生态平衡。”

值得注意的是，新规明确禁止通过“短期国籍转换”投机参赛，要求归化球员至少效力CBA三年以上方可代表国家队出战，这一条款被视作对过往争议的针对性回应，2022年世界杯预选赛期间,多国因滥用归化规则遭国际篮联警告。

专家解读：归化需与青训体系形成合力

北京体育大学篮球研究中心主任张卫平教授指出，归化政策需服务于中国篮球整体战略：“短期看，优秀归化球员能提升联赛观赏性和国家队成绩；长期必须与青训、校园篮球形成人才输送闭环。”他evo视讯真人举例称，西班牙男篮在归化球员同时保持青训投入,近十年稳居世界前列。

山东青年队主教练徐长锁透露，俱乐部已制定“归化+本土”融合计划：“未来若引入归化球员，将安排其参与基层篮球公益活动，并结对培养年轻队员，发挥技术传导作用。”这一思路与篮协文件中“归化球员社会责任条款”不谋而合。

国际案例镜鉴：日本经验提供参考

亚洲范围内，日本男篮通过归化中锋尼克·法泽卡斯（Nick Fazekas）和混血球员八村垒，迅速提升内线竞争力，日本篮协秘书长田中诚表示：“归化成功的关键在于球员与团队的化学反应，而非单纯追求数据。”对此，山东队管理层表示将吸取经验,优先考虑语言沟通能力和团队适配性。

部分球迷对归化球员的文化融入表示担忧，社交媒体上，“归化球员是否会影响国家队凝聚力”成为热议话题，篮协在文件中要求俱乐部定期提交归化球员文化培训报告,包括中文学习进度和社区参与记录。

未来展望：政策落地面临多重挑战

尽管新规已明确框架，但具体实施仍存挑战，法律人士指出，中国国籍法对归化审批流程严格，球员原国籍放弃手续可能耗时数月；国际篮联每年仅允许一国归化1名成年队球员参赛,CBA俱乐部需提前协调以避免资源冲突。

山东男篮方面表示，正与专业机构合作评估潜在风险，包括球员伤病隐患和合约纠纷预案。“归化是系统工程，我们不会为短期成绩盲目行动，”李洪庆坦言，“但若条件成熟，山东队愿意成为第一个‘吃螃蟹’的团队。”

随着新赛季CBA筹备工作启动，各队对归化政策的运用或将深刻改变联赛格局，篮协强调，将每赛季评估政策效果，动态调整细则,确保中国篮球在开放与自主发展中找到最佳平衡点。

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